Waloryzacja polega na podwyższeniu kwoty świadczenia w wysokości przysługującej 28 lutego 2017 r. wskaźnikiem waloryzacji wynoszącym 100,44 procent, przy czym podwyżka nie może być niższa niż:

• 10 zł – w przypadku emerytur, emerytur pomostowych, nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych, rent z tytułu całkowitej niezdolności do pracy oraz rent rodzinnych,
• 7,50 zł – w przypadku rent z tytułu częściowej niezdolności do pracy,
• 5 zł – w przypadku emerytur częściowych.

Zatem, aby sprawdzić o ile wzrośnie nasze świadczenie, należy pomnożyć je przez wskaźnik waloryzacji, który w 2017 r. wynosi 100,44 procent.

W tym roku, ustawodawca wprowadził także dodatkowy przepis, który gwarantuje tzw. minimalną kwotę waloryzacji. Jeżeli w wyniku pomnożenia emerytury lub renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy przez wskaźnik waloryzacji, otrzymamy kwotę niższą niż 10 zł, to waloryzacja wyniesie wtedy właśnie 10 złotych (brutto).

Podobnie jest z rentą związaną z częściową niezdolnością do pracy i emeryturą częściową, ale gwarantowane kwoty wyniosą wtedy nie 10 złotych, a odpowiednio 7,50 zł i 5 zł.

Gwarancja podwyższenia o co najmniej 10 zł nie dotyczy emerytur i emerytur częściowych, które w dniu 28 lutego 2017 r. przysługiwały w kwocie niższej niż 882,56 zł.

Od 1 marca zmienia się także minimalna wysokość części świadczeń wypłacanych przez ZUS. Minimalne emerytury, renty rodzinne oraz renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wzrosną z 882,56 zł do 1000 zł, a najniższa renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy wzrośnie z 676,75 zł do 750 zł. Należy jednak pamiętać, że niezbędnym warunkiem decydującym o prawie do minimalnego świadczenia emerytalnego jest zgromadzenie odpowiedniego stażu pracy.

Więcej informacji dotyczących podwyżki i waloryzacji świadczeń w ZUS znajdą Państwo na stronie www.zus.pl oraz w każdej placówce Zakładu.

 

Marlena Nowicka

regionalna rzeczniczka prasowa ZUS

w Wielkopolsce